Форум сайта python.su
FishHook, я уже сообщила (кстати, можно и повежливее просить ответить на вопрос).
Самая минимальная з/п - 100 000 р. Вы же умный человек и понимаете, что сеньор сеньору рознь.
И еще… Если заглянете на HH, то увидите, что во многих вакансиях зарплата не указана, а написана фраза - обсуждается с каждым индивидуально.
Офлайн
Да я проще предлагаю. За неинформативное сообщение. TC забанить за спам. Сообщение удалить.
Если знания влияют на ЗП так и надо писать:
Отличное знание языка Python - 100000
Знание классических алгоритмов и структур данных - 10000
Хорошее знание OC Linux - 30000
Опыт работы с MySQL или PostgreSQL - 50000
Офлайн
doza_and если была бы точно известна з/п, я бы ее и писала.
Я же не умышленно скрываю данную информацию)
Офлайн
ITKristinaДорогая Кристина, это лишь показатель того, что бОльшая часть нашего бизнеса работает нечестно.
что во многих вакансиях зарплата не указана
ITKristinaНет, не понимаю.
Вы же умный человек и понимаете, что сеньор сеньору рознь.
Офлайн
Дорогой FishHook, будь моя воля (и наличие четкой информации), я бы так и писала: зарплата N руб, но увы…
Сеньор, который таковым является, например, 1 год, и сеньор, который таковым является 3 месяца - все-таки немного отличаются)
Офлайн
ITKristinaСтранная позиция. Как можно доверять работодателю, который сам не знает, сколько собирается тебе платить.
doza_and если была бы точно известна з/п, я бы ее и писала.
Я же не умышленно скрываю данную информацию)
Офлайн
doza_and
нет, давайте мозг не выключать. Раздел форума флейм. Сообщение достаточно информативное.
И да, сейчас вот так часто и нанимают, дальше будет больше. Не вижу смысла серьезно это обсуждать.
Офлайн
ITKristinaА почему бы и нет? Вроде большая уже девочка.
Хотела пошутить про оргАн, но не буду.
ITKristinaТак она ничего не стоит, в том-то и фишка. Печеньки разложил, а зарплата - денег нет, но вы держитесь.
У нас еще еда бесплатная!
Офлайн
Меня на 25 000р. возьмёте? По требованиям я прохожу…
Офлайн
Да блин, нет ничего страшного в том, что вилка не указана. Очень часто нет конкретного бюджета на конкретную должность. Есть хотелка и решить её можно разными вариантами. Например, можно взять крутого чувака и запилить всё за два месяца, а можно взять не очен крутого и потратить год. По деньгам, с точки зрения бизнеса, может быть одинакого. Вот и будут смотреть разных кандидатов на разную з/п.
Тут есть другой момент: сокрытие з/п от разработчиков, уже работающих в компании. Часто бывает так, что кто-то сильно недополучает и бизнес думает, что на этом что-то выигрывает. Вот и получается, что они не хотят афишировать, на какую з/п ищут человека. Об этичности этого шага можно рассуждать много, но такая ситуация довольно часта и приходится с ней мириться.
Офлайн