Швейцарская компания приглашает для длительного сотрудничества (удаленная работа) талантливого C++/Python разработчика.

Senior C++/Python Developer

Требования к кандидату:

- Опыт разработки приложений на C++/Python от 2 лет;
- Опыт работы с сетью на C++/Python;
- Опыт работы с сетевыми популярными протоколами и структурами данных;
- Умение использовать сторонние библиотеки, знание Twisted, PyQT, сборки под Windows и Linux;
- Плюсом будет знание C, сетевых Python библиотек;
- Мы не занимаемся разработкой сайтов на Python, только приложения!

Мы предлагаем:

- Удаленная работа с 10-19 по мск. (график можно подкорректировать под любой часовой пояс);
- График 5/2 с соблюдением гос. праздников и выходных;
- Работа над сложными и интересными проектами;
- Оплачиваемый отпуск;
- Оплачиваемый больничный;
- Компенсация на спортзал. Компании нужны здоровые спортивные люди;
- Компенсация на изучение английского/немецкого языков;
- По результатам успешно сданного проекта регулярные выезды за рубеж для повышения квалификации и отдыха;
- Зарплата от 1500 $ в месяц.

Отправляйте свои резюме на hr@swiss-tech.biz

Спасибо.

Не та ли это швейцарская контора у которой офис в ни то в Питере, ни то в Харькове? Год назад отсылал я туда резюме, ответа так и не дождался.

Rodegast
У нас работают люди со многих городов СНГ, удаленщики, офисов в СНГ пока не планируем.

Сейчас расширяемся, в связи с чем понадобились новые сотрудники. Возможно вы писали когда не производился набор. Если обладаете нужными навыками - будем рады рассмотреть ваше резюме.

> Возможно вы писали когда не производился набор

Ну тогда тогда весь hh объявлениями завалили

> Если обладаете нужными навыками - будем рады рассмотреть ваше резюме.

Уже не актуально.

Rodegast
Ну тогда тогда весь hh объявлениями завалили

У нас тоже крутили по телеку бегущую строку на местный телеканал “нужен сисадмин, нужен сисадмин” такие слёзные фразы. Я через пару недель подумал “найти никого не могут”, отнёс туда резюме своё (это давно всё было), а потом ещё месяц эту строку крутили. Видимо, просто собирали резюмехи. Потом кого-то нашли, строку убрали и такой дерьмовый сайт у них появился, что капец, без мозгов кто-то. Так что это всё фуфло, зря ты туда обращался. Если у тебя резюме хорошее, они на тебя сами выйдут, а если нет, то это просто пустая трата времени на бумажки. Возьмут всё равно какого-нибудь удобного, который ещё и за спасибо работать будет.

SwissTech
Швейцарская компания
Senior C++/Python Developer
Зарплата от 1500 $ в месяц.

Это шутка такая что ли?

Это шутка такая что ли?

Верхняя планка ограничена лишь вашими способностями и эффективностью и определяется в индивидуальном порядке. Скажу лишь одно, специалисту своего дела у нас понравится.

> Так что это всё фуфло, зря ты туда обращался. Если у тебя резюме хорошее, они на тебя сами выйдут, а если нет, то это просто пустая трата времени на бумажки.

Работы у меня всегда много, а резюме я отправил в первую очередь из-за любопытства. Удалёнка с PyQt это явление уникальное…

SwissTech
Верхняя планка ограничена лишь вашими способностями и эффективностью и определяется в индивидуальном порядке. Скажу лишь одно, специалисту своего дела у нас понравится.

Как же вы задрали! Такое ощущение, что все работники отдела кадров пришли в профессию после продолжительного стажа работы аниматором на детских утренниках. Ребята, а знаете, что скрывалось за волшебной дверью каморки Папы Карло? А это мы узнаем после того, как победим Карабаса-Барабаса!!!
Да вашу ж мать. Либо вы сейчас не сходя с места говорите какие именно деньги вы собираетесь платить, либо идете к черту широкими шагами. Что это за игра “угадай зарплату?”.

Дать квалифицированную оценку работы программиста можно лишь после испытательного срока. Это обсуждается индивидуально. Мы же не на рынке, где ведро картошки стоит 100 рублей, а мешок 500 рублей ? Или вы оцениваете работу программиста лишь в такой плоскости ? Очень жаль в таком случае, потому что программисты для нас это творческие интеллектуальные личности, потенциал которых невозможно оценить моментально.

К слову сказать, не последнюю роль играет мотивация сотрудника, а ее никакими тестами сразу не определить точно.