Выпущена новая версия 3.1.3 программы 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП, которая предназначена для комплексного решения задач кадрового учета на предприятиях крупного бизнеса.

С помощью новой HR-функциональности в вы сможете:

  • Эффективно руководить профессиональным ростом специалистов и оперативно контролировать процесс и этапы обучения,
  • повысить скорость и качество адаптации специалистов на предприятии и максимально минимизировать риски в ситуации увольнения сотрудников,
  • проводить сравнение кандидатов на открытые вакансии по объективным критериям,
  • минимизировать затраты на подбор персонала.

Новое в версии 3.1.3

Электронное обучение

Новый функционал включает возможность самостоятельного изучения курсов и прохождение тестирования. Преподаватель не обязан присутствовать в это время, что предоставляет дополнительные удобства как для кандидатов, так и для преподавателей. Процесс обучения полностью контролируется благодаря анализу статистики. В расписание включены запланированные курсы, курсы в процессе обучения, а также оценки за пройденный материал.

Адаптация персонала

Для того, чтобы прием новых сотрудников, перевод на другие должности и увольнение персонала проходили максимально комфортно для компании и коллектива должны быть запланированы соответствующие мероприятия и назначены ответственные.

Поддерживается настройка и контроль необходимости мероприятий для конкретных кадровых событий, а также для отдельных организаций, подразделений и должностей.

Электронное интервью

В программе предусмотрены анкеты для интервьюирования кандидатов. Анкеты можно формировать в зависимости от вакансии и требований к занимаемой должности и отправлять по почте. Для сравнения кандидатов предусмотрена система наглядного сравнения по объективным критериям. Интервьюирование может быть организовано в несколько этапов. В этом случае результаты каждого этапа будут оцениваться отдельно.

Оценка эффективности подбора персонала

Регистрация расходов на подбор персонала в разрезе источников и вакансий обеспечивает анализ их эффективности. Специализированные отчеты наглядно отражают приток кандидатов, динамику изменения расходов, эффективность каждого источника подбора персонала, "стоимость" кандидатов в разрезе источников.

Используйте 1С:ЗУП на платформе 1С:Предприятие для автоматизации кадрового учета и расчета зарплаты. Подберем вам версию программы и наладим учет.

По итогам работы за месяц организация обязана выдать сотруднику заработную плату и вместе с ней расчетный листок.

Невыдача последнего является прямым нарушением действующего трудового законодательства,что влечет за собой ответственность в виде устного предупреждения или штраф в размере от 30000 руб до 50000 руб.

Ранее листки выдавались только в бумажном виде, теперь стало возможным получать расчетный лист в электронном виде.

Способ получения информации о расчете должен быть указан в трудовом договоре или внутреннем нормативном акте.

Несмотря на то, что зарплата выдается минимум два раза в месяц, предоставлять расчетный лист достаточно только при расчете второй части заработной платы.

При возникновении ситуации,кода сотрудник увольняется, ему необходимо предоставить расчетный листок в день его увольнения, поскольку организация должна произвести с ним окончательный расчет и выплатить все необходимые суммы.

В виду того,что данные о доходах работниках относятся к персональным данным, третьими лицами должен быть обеспечен достаточный уровень конфиденциальности таких данных, в частности необходимо принять положение внутри организации о конфиденциальности данных по сотрудникам и обеспечить должный уровень секретности тем сотрудникам, которые имеют доступ к персональным данным.

Нарушение сбора, хранения персональных данных работников ведет к наложению штрафа на организацию в размере от 5000 руб до 10000 рублей.

Ведите кадровый учет в программе 1С:Зарплата и управление персоналом. Автоматизируйте другие участки учета с помощью типовых и отраслевых программ на платформе 1С:Предприятие. Это эффективно, выгодно и максимально комфортно!

1С:Зарплата и управление персоналом 8 – самая популярная программа для профессиональных кадровых специалистов. Программа уверенно «вошла» в современный российский учет вслед за 1С:Бухгалтерией 8.

Для тех, кто не знаком, совсем краткая справка. Выпускается 1С:ЗУП в трех версиях: базовая для малого бизнеса, версия ПРОФ – для среднего бизнеса и крупного бизнеса, и версия 1С:ЗУП КОРП также для корпоративных клиентов с большим штатом сотрудников.

Каждая из версий программы отличается своим функционалом, а какая подходит именно вам, решите самостоятельно. Все зависит от задач, которые вы ставите перед собственной службой управления персоналом.

ERP-Департамент компании 1С:Апрель Софт занимается автоматизацией акул российского рынка и рекомендует 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для автоматизации и решения кадровых учетных задач. Наш накопленный опыт (22 года на рынке), профессиональные специалисты-внедренцы и ЗУП КОРП станут успехом внедрения 1С на вашем предприятии.

Высококлассная учетная система систематизирует и упорядочит управление кадрами на любом предприятии. Человеческий капитал – основа любого бизнеса + то, чем можно управлять. Подобные задачи не терпят «лоскутного» подхода, требуется комплексная автоматизация, включающая все этапы :

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации;
  • информационная поддержка процессов работы с персоналом;
  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП легко впишется в уже существующую среду 1С. При необходимости проведем апгрейд и перенесем все данные из вашей программы, уже внедренной на предприятии.

Сфера деятельности организации ООО "Синергетик" – производство бытовой химии. На предприятии работает 84 человека.

В нашей компании автоматизирован кадровый учет и расчет зарплаты с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

В результате внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом были автоматизированы: кадровая политика предприятия, управление персональными данными сотрудников в соответствии с требованиями закона №152-ФЗ «О персональных данных», учет кадров и анализ кадрового состава, планирование расходов на оплату труда, начисление заработной платы, исчисление налогов, формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют нам быстро получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для руководства, бухгалтерии и кадровой службы.

Консультирование по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, продажа, доставка и установка программного продукта выполнена силами специалистов 1С:Апрель Софт.

Датой начала промышленной эксплуатации программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» является 6 февраля 2017 года. Внедрение прошло успешно. В результате внедрения программного продукта 1С:ЗУП были автоматизированы вышеперечисленные разделы, получена значительная экономия времени работы сотрудников нашей организации и достигнута прозрачность учета.

br> Результаты работы специалистов компании «Апрель Софт» полностью удовлетворяют нашим ожиданиям. Поэтому в дальнейшем мы планируем продолжить наше сотрудничество в рамках информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС, которое включает в себя: услуги линии консультаций по телефону и электронной почте, а также получение обновлений и доступ к информационным и методическим материалам на сайте поддержки пользователей.

Благодарим компанию ООО «Апрель Софт» за проявленный профессионализм!

ERP-Департамент 1С:Апрель Софт приглашает HR-директоров, HR-руководителей и всех заинтересованных в эффективном управлении персоналом на весеннюю сессию вебинаров, посвященную секретам HR.

В центре внимания вопросы, которые волнуют буквально каждого руководителя:

·Какие инструменты в сфере управления персоналом в данный момоент существуют на рынке в принципе и какие из них реально «работают».

·Неоценимый практический опыт специалистов со стажем набора персонала в крупных компаниях.

·Как можно облегчить и сделать труд HR службы более эффективной и оперативной.

·Аудио и видео-ролики на тему и живое общение.

Тема первого вебинара, который состоится 30 марта "Эффективные инструменты подбора персонала. Объявление, которое "работает".

Рассмотрим основные вопросы как со стороны кандидата, так и с точки зрения компании-Заказчика. Что привлекает кандидатов, и что наоборот отталкивает, какие бывают ошибки при привлечении кандидатов. Как сделать так, чтобы в компанию приходили «нужные» люди.

Не секрет, что мы рекомендуем для автоматизации управления персоналом нашим клиентам и всем заинтересованным в эффективном управлении персоналом программу 1С:Зарплата и управление персоналом.

На вебинаре мы наглядно покажем, как кадровое планирование реализовано в программе 1С, как грамотно и оперативно организовать процесс отбора кандидатов и отследить эффективность источников привлечения кандидатов.

Докладчики на вебинарах — это Елена Вешнякова, Директор 1С:БухОбслуживание и Светлана Джибладзе, ведущий специалист департамента 1С:ERP компании 1С:Апрель Софт.

Оценке персонала будет посвящен второй вебинар. Расскажем, как выяснить мотивацию ваших кандидатов за 10 минут.

Тема третьего вебинара "Кадровый резерв". Расскажем, как решить вопросы со "стратегическим запасом" специалистов в компании.

Увольнение на позитиве (да-да, такое бывает) - тема заключительного вебинара.

Первый вебинар стартует уже совсем скоро - 30 марта. Остальные 3 вебинара состоятся в апреле. К нашему большому сожалению, пригласить сможем не всех, т.к. количество участников ограничено. Регистрируйтесь на сайте сегодня и не упустите возможность для профессионального роста!

Вся информация о темах и программах каждого отдельного вебинара опубликована на сайте www.erp-corp.ru. Уточнить подробности Вы также можете у наших менеджеров ERP-Департамента по тел. (831) 411-11-45.

ERP-Департамент 1С:Апрель Софт приглашает HR-директоров, HR-руководителей и всех заинтересованных в эффективном управлении персоналом на весеннюю сессию вебинаров, посвященную секретам HR.

В центре внимания вопросы, которые волнуют буквально каждого руководителя:

·Какие инструменты в сфере управления персоналом в данный момоент существуют на рынке в принципе и какие из них реально «работают».

·Неоценимый практический опыт специалистов со стажем набора персонала в крупных компаниях.

·Как можно облегчить и сделать труд HR службы более эффективной и оперативной.

·Аудио и видео-ролики на тему и живое общение.

Тема первого вебинара, который состоится 30 марта "Эффективные инструменты подбора персонала. Объявление, которое "работает".

Рассмотрим основные вопросы как со стороны кандидата, так и с точки зрения компании-Заказчика. Что привлекает кандидатов, и что наоборот отталкивает, какие бывают ошибки при привлечении кандидатов. Как сделать так, чтобы в компанию приходили «нужные» люди.

Не секрет, что мы рекомендуем для автоматизации управления персоналом нашим клиентам и всем заинтересованным в эффективном управлении персоналом программу 1С:Зарплата и управление персоналом.

На вебинаре мы наглядно покажем, как кадровое планирование реализовано в программе 1С, как грамотно и оперативно организовать процесс отбора кандидатов и отследить эффективность источников привлечения кандидатов.

Докладчики на вебинарах — это Елена Вешнякова, Директор 1С:БухОбслуживание и Светлана Джибладзе, ведущий специалист департамента 1С:ERP компании 1С:Апрель Софт.

Оценке персонала будет посвящен второй вебинар. Расскажем, как выяснить мотивацию ваших кандидатов за 10 минут.

Тема третьего вебинара "Кадровый резерв". Расскажем, как решить вопросы со "стратегическим запасом" специалистов в компании.

Увольнение на позитиве (да-да, такое бывает) - тема заключительного вебинара.

Первый вебинар стартует уже совсем скоро - 30 марта. Остальные 3 вебинара состоятся в апреле. К нашему большому сожалению, пригласить сможем не всех, т.к. количество участников ограничено. Регистрируйтесь на сайте сегодня и не упустите возможность для профессионального роста!

Вся информация о темах и программах каждого отдельного вебинара опубликована на сайте www.erp-corp.ru. Уточнить подробности Вы также можете у наших менеджеров ERP-Департамента по тел. (831) 411-11-45.

Для того чтобы избежать ошибок в "зарплатной" отчетности, очень важно сделать правильно все настройки в программе.

Поэтому ведущий специалист подробно рассказал и показал на примерах, как настроить различные графики работы, как учесть продолжительность рабочего времени. Объяснил различия между неполным и сокращенным рабочим днем, а также остановился на тонкостях ведения учета в этом случае. Учет переработок, регистрация отклонений от графика (отгулы, командировки, отпуска) – все эти вопросы нашли отражение в рассказе лектора. Хотим обратить ваше внимание, что функционал ведения учета в программе "Зарплата и управление персоналом" ред.3.0 более удобный, именно в этой версии есть ряд более информативных отчетов. Рекомендуем вам перейти на эту редакцию программы.

Вторая часть вебинара была посвящена информационно-справочной системе 1С:ИТС – тем разделам, в которых можно найти ответы на вопросы ведения учета кадров и оплате труда.

Вебинар вызвал живой интерес участников!

Если у вашей организации есть договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС Проф или Техно, по вопросам перехода на новую версию программы "Зарплата и управление персоналом", а также для решения других текущих вопросов обратитесь к специалистам 1С:Апрель Софт по телефонному номеру (831) 202-15-15 или через форму обращения на сайте.

При условия заключения или продления договора ИТС уровня Проф на 12 или 24 месяца, а также при переходе с договора уровня Техно на Проф в период с 1 октября 2016 г. по 25 февраля 2017 г. вы становитесь участником акции "Зима подарков 1С:ИТС". Всем зарегистрированным участникам акции гарантирован подарок – книга "Практический годовой отчет 2016" от фирмы "1С", для государственных организаций - книга "Учет операций по санкционированию расходов в "1С:Бухгалтерии государственного учреждения" (издание 2) или чайник Гунфу с логотипом "1С" (каждый месяц акции - первой тысяче зарегистрированных участников).

Заключайте договора 1С:ИТС и получайте подарки от компании "1С"!

Не удалось посмотреть вебинар? Закажите запись вебинара себе на почту!

Программа 1С:ЗУП новой версии 8.3 хорошо знакомы и давно стоит на вооружении не только и столько у бухгалтеров, но и у кадровых работников. Почему? Ответ прост: это самое эффективное решение, которое существует на российском IT рынке для ведения кадрового учета.

Новая редакция 1С:ЗУП 3.0 пришла на смену устаревших версий. Конечно же в новой версии введены полезные изменения,повышающие комфорт в ведении кадрового делопроизводства:

  • С помощью новой версии можно вести несколько производственных календарей
  • В в учете отработанного времени Вы можете исправить табель учета рабочего времени
  • Увеличены возможности в штатном расписании сотрудников, например, Вы можете сохранить в программе при необходимости предыдущую версию штатного расписания
  • Еще одно нововведение - это возможность создания документов из карточки сотрудника
  • Конечно же добавлены новые отчеты и печатные формы необходимые для ведения воинского учета

1С:ЗУП постоянно развивается, целый штат методистов и программистов 1С работает над тем, чтобы программа 1С:Зарплата и управление персоналом помогала кадровому работнику значительно минимизировать время на обработку большого количества информации по кадрам, для управления персоналом и повышения эффективности каждого конкретного предприятия.

Используйте программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8, а специалисты 1С:Апрель Софт научат использовать ее возможности на 100%.

Зарегистрируйтесь на вебинар "Возможности программы "Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) для учета труда и рабочего времени" 15 ноября!


Зарегистрироваться на вебинар