1С:Зарплата и управление персоналом 8 – самая популярная программа для профессиональных кадровых специалистов. Программа уверенно «вошла» в современный российский учет вслед за 1С:Бухгалтерией 8.

Для тех, кто не знаком, совсем краткая справка. Выпускается 1С:ЗУП в трех версиях: базовая для малого бизнеса, версия ПРОФ – для среднего бизнеса и крупного бизнеса, и версия 1С:ЗУП КОРП также для корпоративных клиентов с большим штатом сотрудников.

Каждая из версий программы отличается своим функционалом, а какая подходит именно вам, решите самостоятельно. Все зависит от задач, которые вы ставите перед собственной службой управления персоналом.

ERP-Департамент компании 1С:Апрель Софт занимается автоматизацией акул российского рынка и рекомендует 1С:Зарплата и управление персоналом КОРП для автоматизации и решения кадровых учетных задач. Наш накопленный опыт (22 года на рынке), профессиональные специалисты-внедренцы и ЗУП КОРП станут успехом внедрения 1С на вашем предприятии.

Высококлассная учетная система систематизирует и упорядочит управление кадрами на любом предприятии. Человеческий капитал – основа любого бизнеса + то, чем можно управлять. Подобные задачи не терпят «лоскутного» подхода, требуется комплексная автоматизация, включающая все этапы :

Решение данной задачи требует комплексного подхода к автоматизации работы с персоналом:

  • ведение учета и хранение кадровой информации;
  • информационная поддержка процессов работы с персоналом;
  • на основании результатов выполнения процессов и данных учета формирование аналитических отчетов о состоянии кадрового состава и эффективности управления персоналом.

1С:Зарплата и управление персоналом КОРП легко впишется в уже существующую среду 1С. При необходимости проведем апгрейд и перенесем все данные из вашей программы, уже внедренной на предприятии.

Сфера деятельности организации ООО "Синергетик" – производство бытовой химии. На предприятии работает 84 человека.

В нашей компании автоматизирован кадровый учет и расчет зарплаты с помощью программного продукта «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8».

В результате внедрения 1С:Зарплата и Управление Персоналом были автоматизированы: кадровая политика предприятия, управление персональными данными сотрудников в соответствии с требованиями закона №152-ФЗ «О персональных данных», учет кадров и анализ кадрового состава, планирование расходов на оплату труда, начисление заработной платы, исчисление налогов, формирование отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют нам быстро получать полную и достоверную информацию в самых различных аналитических разрезах для руководства, бухгалтерии и кадровой службы.

Консультирование по выбору программного обеспечения и вариантов его сопровождения, продажа, доставка и установка программного продукта выполнена силами специалистов 1С:Апрель Софт.

Датой начала промышленной эксплуатации программы «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» является 6 февраля 2017 года. Внедрение прошло успешно. В результате внедрения программного продукта 1С:ЗУП были автоматизированы вышеперечисленные разделы, получена значительная экономия времени работы сотрудников нашей организации и достигнута прозрачность учета.

br> Результаты работы специалистов компании «Апрель Софт» полностью удовлетворяют нашим ожиданиям. Поэтому в дальнейшем мы планируем продолжить наше сотрудничество в рамках информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС, которое включает в себя: услуги линии консультаций по телефону и электронной почте, а также получение обновлений и доступ к информационным и методическим материалам на сайте поддержки пользователей.

Благодарим компанию ООО «Апрель Софт» за проявленный профессионализм!

Для того чтобы избежать ошибок в "зарплатной" отчетности, очень важно сделать правильно все настройки в программе.

Поэтому ведущий специалист подробно рассказал и показал на примерах, как настроить различные графики работы, как учесть продолжительность рабочего времени. Объяснил различия между неполным и сокращенным рабочим днем, а также остановился на тонкостях ведения учета в этом случае. Учет переработок, регистрация отклонений от графика (отгулы, командировки, отпуска) – все эти вопросы нашли отражение в рассказе лектора. Хотим обратить ваше внимание, что функционал ведения учета в программе "Зарплата и управление персоналом" ред.3.0 более удобный, именно в этой версии есть ряд более информативных отчетов. Рекомендуем вам перейти на эту редакцию программы.

Вторая часть вебинара была посвящена информационно-справочной системе 1С:ИТС – тем разделам, в которых можно найти ответы на вопросы ведения учета кадров и оплате труда.

Вебинар вызвал живой интерес участников!

Если у вашей организации есть договор информационно-технологического сопровождения 1С:ИТС Проф или Техно, по вопросам перехода на новую версию программы "Зарплата и управление персоналом", а также для решения других текущих вопросов обратитесь к специалистам 1С:Апрель Софт по телефонному номеру (831) 202-15-15 или через форму обращения на сайте.

При условия заключения или продления договора ИТС уровня Проф на 12 или 24 месяца, а также при переходе с договора уровня Техно на Проф в период с 1 октября 2016 г. по 25 февраля 2017 г. вы становитесь участником акции "Зима подарков 1С:ИТС". Всем зарегистрированным участникам акции гарантирован подарок – книга "Практический годовой отчет 2016" от фирмы "1С", для государственных организаций - книга "Учет операций по санкционированию расходов в "1С:Бухгалтерии государственного учреждения" (издание 2) или чайник Гунфу с логотипом "1С" (каждый месяц акции - первой тысяче зарегистрированных участников).

Заключайте договора 1С:ИТС и получайте подарки от компании "1С"!

Не удалось посмотреть вебинар? Закажите запись вебинара себе на почту!

Программа 1С:ЗУП новой версии 8.3 хорошо знакомы и давно стоит на вооружении не только и столько у бухгалтеров, но и у кадровых работников. Почему? Ответ прост: это самое эффективное решение, которое существует на российском IT рынке для ведения кадрового учета.

Новая редакция 1С:ЗУП 3.0 пришла на смену устаревших версий. Конечно же в новой версии введены полезные изменения,повышающие комфорт в ведении кадрового делопроизводства:

  • С помощью новой версии можно вести несколько производственных календарей
  • В в учете отработанного времени Вы можете исправить табель учета рабочего времени
  • Увеличены возможности в штатном расписании сотрудников, например, Вы можете сохранить в программе при необходимости предыдущую версию штатного расписания
  • Еще одно нововведение - это возможность создания документов из карточки сотрудника
  • Конечно же добавлены новые отчеты и печатные формы необходимые для ведения воинского учета

1С:ЗУП постоянно развивается, целый штат методистов и программистов 1С работает над тем, чтобы программа 1С:Зарплата и управление персоналом помогала кадровому работнику значительно минимизировать время на обработку большого количества информации по кадрам, для управления персоналом и повышения эффективности каждого конкретного предприятия.

Используйте программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8, а специалисты 1С:Апрель Софт научат использовать ее возможности на 100%.

Зарегистрируйтесь на вебинар "Возможности программы "Зарплата и управление персоналом 8" (ред. 3) для учета труда и рабочего времени" 15 ноября!


Зарегистрироваться на вебинар

Областная коллегия адвокатов обратилась в компанию 1С:Апрель Софт с необходимостью автоматизировать кадровый учет и учет заработной платы.

Специалистами 1С:Апрель Софт было проведено-экспресс обследование существующей системы Заказчика — учет велся в "самописной" программе, которая не позволяла отражать всю необходимую кадровую документацию, для сдачи отчетности приходилось набивать документы в ручную дублируя информацию. Не все сотрудники могли одновременно вести учет в данной программе.

Было предложено полноценное внедрение программного продукта 1С:Зарплата и управлении персоналом, которая позволяет поддерживать все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Планируемое количество рабочих мест — 4. После подключения сервиса 1С-Отчетность, главный бухгалтер сможет сдавать отчеты в контролирующие органы прямо из программы.

Внедрение продукта 1С:Предприятие проходит с активным участием сотрудников Коллегии адвокатов.

В связи со спецификой деятельности компании Заказчика перед специалистами отдела Автоматизации были поставлены задачи по доработке типового функционала программного продукта 1С:Зарплата и управлении персоналом 8, а так же переносу данных за прошлые периоды.

Силами специалистов 1С:Апрель Софт осуществлен перенос в новую базу 1С физ. лиц(ФИО), сотрудников, должностей, подразделений; доработан механизм для пересчета НДФЛ; созданы внешние печатные формы.

На данный момент внедрение продукта 1С:Зарплата и управление персоналом активно продолжается, впереди обучение сотрудников Коллегии адвокатов типовому функционалу продукта, доработка внешних печатных форм, далее запуск системы в промышленную эксплуатацию и сопровождение в рамках 1С:ИТС.