не актуально совсем

нам нужен программист на python/djenga

Ищу программиста в офис, можно на удаленку (офис или Киев или Москва)
Требования:
Знание основ ООП и АОП.
Языки программирования Python и/или ASP.NET
Опыт разработки баз данных и знание SQL и PL/SQL на хорошем уровне.
Опыт администрирования баз данных, написания хранимых процедур и функций (PostgreSQL, MSSQL, Oracle).
Опыт интеграции информационных систем и обмена данными через XML или опыт аналогичной интеграции (SOAP например).
Важен опыт и умение разработки программного обеспечения по документации или моделям (UML как вариант).
Обязательно знание технического или разговорного английского языка.
Разработка интерфейсов исключительно английская!
Личные качества: легкость на подъём, целеустремлённость, желание работать и зарабатывать, желание учиться новому.
Желательно знание и опыт работы с ERP и CRM системами. Знание openERP - очень большой плюс!

Обязанности:
Программирование новых модулей для ERP и CRM систем, доработка существующего функционала.
Разработка web-портала, разработка на PL/SQL хранимых процедур и функций. Интеграция внутренней автоматизированной системы с внешними источниками данных по средствам XML.

Условия:
Зарплата от 1000$. С успешными кандидатами уровень з/п обсуждается индивидуально(почта chinaproduct8@gmail.com)

> РЕЗЮМЕ
Жестоко. Чтобы посмотреть резюме, видимо, надо залогиниться на hh.ru Думаете у всех там логин есть?

lorien
То старое сообщение ;)

2d200
Что серьезно?
Все эти требования к специалисту, которому вы можете предложить только 1000$?

Там же написано: Зарплата от 1000$. С успешными кандидатами уровень з/п обсуждается индивидуально

Я очень сомневаюсь, что она будет отличаться в разы.
А почему вы считаете, что это вообще возможно?

> А почему вы считаете, что это вообще возможно?

Программист ставит себе минимальную плаку и пытается выбить из работодателя. Не вижу причин, почему бы не попытаться сделать это с вышеотписавшимся работодателем.

Ну, это чисто теоретически.

На практике мы имеем ограниченный бюджет и определенную вакансию.
Опытный программист на заявленную работу не пойдет.
Причем сразу по нескольким причинам. Например, неадекватность работодателя, пожелавшего найти на постоянку работника с вышеперечисленными требованиями за небольшие деньги.

Даже если рассматривать только удаленку, то опять же требования плохо укладываются в деньги.
Один опыт ERP чего стоит. Уровень ЗП в ЕРП выше других на рынке был всегда.

А без опыта наш программист будет уже не тот.
Хотя и может стоить 1000+ денег.

Работодатель, оглашая ставку 1000, совсем не рассчитывает на многократное увеличение своих затрат.
Учитывая минимальный срок, на который берется работник - полгода, увеличение бюджета, например, вдвое выливается из 6к в 12к. И с кондачка такие решения не принимаются.

Есть вариант, когда прошедший собеседование и/или тест работник получает больше.
Но только на другую, старшую вакансию в случае существования таковой параллельно с младшей.

ЗЫ
Учитывая раздел, позволил себе порассуждать. ;)

удалено